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        中共广西壮族自治区纪律检查委员会 广西壮族自治区监察委员会 主办  

        钦州:严管厚爱 同心同护政治生态“林”

        来源:广西纪检监察网 发布时间:2018年10月23日 10:25 打印

        有力度 有深度 有温度
        ——钦州:严管厚爱 同心同护政治生态“林”
         

         

        钦州:严管厚爱 同心同护政治生态“林”

        钦州市四家班子领导等观看钦州市典型案例警示教育巡展  

         

          习近平同志强调,自然生态要山清水秀,政治生态也要山清水秀。

         

          营造风清气正、山清水秀的政治生态,是党员干部的共同心愿,也是广大人民群众的热切期盼,钦州?#24515;?#20857;在兹,一以贯之。

         

          时代呼唤担当,使命需要实干。为了政治生态的海晏河清,钦州市各级纪检监察机关内修?#39029;?#24178;净担当之德,外炼监督执纪问责本领,严管与厚爱结合,约束与激励并重,力度与“温度”兼顾,以铁的纪律护好政治生态林。

         

        惩前毖后 治病救人

         

          钦州?#20449;?#26426;技术推广站党支部书记、站长廖毅强私车公养,受到党内警告处分。

         

          钦南区康熙岭镇高沙村非法炼铝厂环境污染失职失责,6名党员干部受到诫勉谈话处理,3人受到党纪政务处分。

         

          钦北区小董镇人大副主席陈彪、副主任陈建华、民政办主任梁生凤在开展低保动态管理工作中不认真履行职责,被严肃追责问责……

         

          像这样?#34987;?#38382;题、及时查处、决不留情,密集曝光干部违纪行为,使人们再一次将视线聚焦在监督执纪“四?#20013;?#24577;”上。

         

          “四?#20013;?#24577;”的?#23548;?#36816;用,让纪在法前、违纪必究等观念逐渐成为各级党组织和党员干部的共识,主动尽责担当,推动管党治党?#23548;?#19981;断深化。钦州市委制定出台了《关于运用监督执纪“第一?#20013;?#24577;”的实施办法》,规范和推动各级党组织正确运用“第一?#20013;?#24577;”,层层压实管党治党主体责任,对党员干部出现的苗头性、倾向性问题主动出击,让一把手清醒认识到自己必须履职尽责,决不能当“甩手掌柜”。

         

          “要进一?#25945;?#39640;政治站位,加强作风建设,坚?#27835;?#39064;导向,提高做好全市脱贫攻坚工作的科学性、前瞻性、指导性、精准性和实效性,坚决打好打赢脱贫攻坚战。”今年7月中旬,钦州市委主要领导?#22836;?#36139;工作对市扶贫移民局领导班子进行集体约谈,要求该局领导班子切实履职尽责,做好脱贫攻坚工作。钦州市运用有“温度”的监督执纪把有苗头性问题的党员干部拉回到正确轨道上,改变了以往“要么是好同志,要么是阶下囚”的状况。

         

          随着全面从严治党逐步深化,通过把纪律挺在前面,层层设卡布防,加强分类处置,深化标本兼治,“四?#20013;?#24577;”在保护干部队伍整片“森林”健康、维护良好政治生态方面发挥了积极作用。今年前8月,全市运用“四?#20013;?#24577;”处理党员干部1520人次。其中,第一、二、三、四?#20013;?#24577;分别为891人次、551人次、57人次、21人次,分别?#21363;?#32622;总人数的58.6%、36.3%、3.7%和1.4%。

         

          “在加大监督执纪问责力度的同时,注重‘身边人身边事’的警示教育作用,已成为全市党员和公职人员的必修课,让党员干部知?#27425;貳?#23384;戒惧、守底线。”市纪委有关负责人说。

         

          今年以来,市纪委把党员干部的思想政治教育抓在日常、严在经常,充分运用执纪办案成果,开展“以案为镜”典型案例警示教育巡展150场次,受教育15万多人。组织开展旁听职务犯罪案件庭审9场次,2300多名党员干部参加旁听接受教育,编印违纪违法典型事例警示录下发给全市党员领导干部学习。推行案发地(单位)专题民主生活会、组织生活会制度和重大案件内部通报制度,做到“一案一整改”,并把宣?#21363;?#20998;决定现场变成生动的警示教育课堂,让党员干部心中时刻警钟长鸣。

         

        钦州:严管厚爱 同心同护政治生态“林”

        市纪委纪检监察干部对钦北区扶贫办副主任黎某进行执纪回访教育

         

        约束激励 互促互进

         

          “?#34892;?#32452;织及时帮?#39029;?#28165;事?#25285;?#36824;我清白。”钦南区林业?#24535;?#38271;黄昌雄在被举报后信访了结谈话时向钦南区纪委工作人员如是说。

         

          2017年底,黄昌雄被群众举报:因滥发《林木采伐许可证》导致举报人所种植的桉树被盗伐。收到举报后,钦南区纪委立即着手开始初核。

         

          “经核?#25285;?#26377;关黄昌雄滥发《林木采伐许可证》问题的举报失实。”今年1月,钦南区纪委将?#24605;?#20316;信访了结,及时答复举报人,依规为黄昌雄澄清事?#25285;?#32473;其服下了一颗“定心丸”,让其“轻装上阵”。

         

          如何为干净干事的干部撑腰壮胆?怎样营造勇于担当的干事创业环境?

         

          全市各级纪检监察机关树立正确的执纪导向,坚持严格执纪与激励保护相结合,在坚定不移惩治腐败的同时,树立“为干部澄清是非、消除影响也是成绩”的理念,?#21592;?#20030;报失实的干部,及时为其澄清,消除影响,调动和保护干部工作的积极性。今年以来,钦州市各级纪检监察机关为党员干部澄清不实信访问题504件(次)。市纪委相关负责人表示,“面对不实举报,我们要及时为干部澄清,消除不?#21152;?#21709;,这也是纪检监察机关主动担当的具体体现。”

         

          扶正必须祛邪,激浊方能扬清。经过探索?#23548;?#38054;州市委于去年6月出台《钦州市激励干部改革创新勇于担当容错?#26469;?#23454;施办法》,对在创造性贯彻落实市委市政府决策部署中为?#24179;?#38590;题而敢于担当、积极作为,为解决改革难题而大胆探索、先行先试,在推动全市重大项目、重点工作中大胆履职、大力?#24179;?#20013;出现一定失误过错的7种情形,?#35270;?#23481;错?#26469;懟?/p>

         

          “建立激励机制和容错?#26469;?#26426;制,旗?#21335;?#26126;为?#20999;?#25954;于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰?#26408;ⅰ?rdquo;钦州市委书记王革冰?#25285;?#28608;发干部干事创?#31561;?#24773;,鼓励干部抢抓发展机遇、推动开放开发,保护作风正派、锐意进取的干部,推动全市各项重点工作任务落实。 

         

        钦州:严管厚爱 同心同护政治生态“林”

        钦州市组织部分党员领导干部旁听黄寿贵违纪违法案庭审
         

         

        力度“温度” 相得益彰

         

          没有“惩”,就没有震慑力;没有“治”,就会陷入查不胜查的怪圈。

         

          “多亏你们多次打气?#26408;ⅲ?#35201;不然,?#20197;?#36825;个跟斗,就难爬起来咯!”今年5月,钦州市钦北区扶贫办副主任黎?#24120;?#32039;紧地握住执纪回访教育的市纪委办案人员的手说。
          

          2017年初,黎某曾因没有认真把关,造成多发扶?#26029;钅看?#27454;贴息资金而受到处分。他怀揣“心病”,一度迷茫。市纪委案件审理人员主动上门拉?#39029;!?#20570;引导,帮助黎某及时消除“心病”。从哪里跌倒,就从哪里爬起来。黎某和同事们积极投身脱贫攻坚,12个脱贫村顺利通过自治区核验,得到干部群众广泛认可。
          

          这是钦州市执纪监督力度与“温度”融合的生动片段。据了解,钦州市各级纪检监察机关今年以来回访受处分人员566人次,回访率达91.4%。与此同时,市纪委注重“三个结合”:回访教育与办理?#25351;?#20826;员权利、解除行政处分、干部?#24049;?#30456;结合,与帮扶相结合,与处分执行监督相结合,为受处分人员排忧解难37件(次),传递组织关爱。

         

          “温度”的背后,是对干部监督的柔性推手。

         

          召开全市处级领导干部配偶“争当贤内助”座谈会,开展党员领导干部家访活动,组织领导干部及其家属参观“家和万事兴”家教家风展……在加强党员干部廉政教育的同时,也进一步加强对党员干部家属子女等人员的廉洁教育。

         

          出台《钦州市纪检监察干部“五守则”“十不准”》,聚焦纪检机关和纪检干部权力运行风险点,坚持5个方面正面倡导,详列10条纪律底线,严防“灯下黑”。开展纪检监察机关干部家访活动,定家访范围、定家访方?#20581;?#23450;家访内容,?#24179;?#24178;部家访制度化、常态化,做到全市纪检监察干部人人受访,加强对纪检干部八小时以外的监督,把监督的“探头”转向自身。

         

          清风涤天地,翠绿满乾坤。钦州市同心同向同护政治生态,纪检监察部门潜心当好政治生态“护林员”,“治病树、拔烂树、正歪树”,为干事创业营造风清气正的政治生态,?#20013;?#25512;动全面从严治党向纵深发展。

        (钦州市纪委监委   钟文洪)

         


         

        编辑:马国栋

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