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        中共广西壮族自治区纪律检查委员会 广西壮族自治区监察委员会 主办  

        容县:“135”工作法 强化纪检监察干部队伍建设

        来源:广西纪检监察网 发布时间:2018年10月11日 15:13 打印

          今年以来,容县纪委监委以“135”工作法,强化纪检监察干部队伍自身建设,加强内部监督管理,严防“灯下黑”,着力打造一支?#39029;稀?#24178;净、担当的纪检监察干部队伍。

         

          “1”即“一人一档”。建立和完善干部廉政档案管理,要求干部有职务调整或涉?#26696;?#20154;信息有变化时要及时与相关档案管理人员报告,确保信息真实有效。通过建立廉政档案,全面了解干部情况,对干部起到预警和监督作用,为推荐、提拔、任用领导干部提供参考材料,防止干部“带病提拔”。截至目前,已建立和完善纪检监察干部廉政档案67套。

         

          “3”即抓好“三谈”(集体约谈、谈话提醒、函询谈话)。制定出台了《谈心活动工作方案》,推动谈心谈话工作制度化、常态化、全覆盖。做到“四个必谈”,即干部在纪律作风上存在问题的必谈,群众反应问题较多的干部必谈,干部个人及家庭成员有苗头性、倾向性问题的必谈,各室、各派驻(出)机构主要负责人必谈。建立谈心谈话台账,将谈话后的整改与问责挂?#24120;?#24320;展约谈后整改情况回访,让约谈内容事事有回音、件件?#26032;?#23454;。目前,?#37096;?#23637;集体约谈16批(次),谈话提醒82(次)。

         

          “5”即开展“五查”。通过查工作状况、查生活轨迹、查兴趣爱好、查家庭变化、查朋友圈,严在日常,抓在经常,及时发?#27835;?#39064;,解决问题。在此基础上建立个人问题清单,突出问题导向,明确目标要求、整改时限、整改措施等,并将整改情况列入个人绩效考评中。日前,共建立问题台账5套,梳理问题清单32份,实施“对账销号”管理,没有解决或解决不彻底的不能销账。(容县纪委监委 覃苾茜 韩依杏)


         

        编辑:马国栋

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